Smoller ประกาศแผนการสร้างแรงจูงใจสองแผนและพนักงาน 49 คนได้รับรางวัลหุ้นหรือตัวเลือกหุ้น

เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม Smoore International Holdings Limited ได้เปิดตัวการประกาศสองครั้งประกาศการเปิดตัวแผนการจูงใจหุ้นสองแผนซึ่งให้แรงจูงใจระยะยาวแก่พนักงานหลักผ่านรางวัลหุ้นและการให้ทางเลือกของหุ้น
ตามเนื้อหาของการประกาศแผนจูงใจของ Smoore นี้แบ่งออกเป็นสองส่วน:
①แผนการมอบรางวัลหุ้น: 1,614, 000 หุ้นของหุ้นรางวัลได้รับมอบให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ 36 คนในราคาทุน 0 ดอลลาร์ฮ่องกง (ราคาปิดของแต่ละหุ้นในวันที่มอบให้คือ 13.52 ดอลลาร์ฮ่องกง)
②แผนการเลือกหุ้น: 2,390, 000 ตัวเลือกหุ้นได้รับให้กับพนักงาน 13 คนในราคาใช้สิทธิ 13.52 ดอลลาร์ฮ่องกง (เช่นเดียวกับราคาปิดของวันที่เงินทุน) โดยมีระยะเวลาที่ถูกต้องถึง 10 ปี วันที่พิจารณาสำหรับการยอมรับตัวเลือกหุ้นที่ได้รับ
การประกาศดังกล่าวระบุว่าผู้รับสิ่งจูงใจเป็นพนักงานทั่วไปของกลุ่มไม่ใช่กรรมการ บริษัท ผู้บริหารระดับสูงหรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่และ บริษัท ในเครือ เป้าหมายคือการกระตุ้นให้ผู้รับทุนมีส่วนร่วมในกลุ่มโดยให้โอกาสพวกเขาในการเป็นเจ้าของส่วนของ บริษัท ดึงดูดแรงจูงใจและรักษาพนักงานที่มีทักษะและมีประสบการณ์และทำงานเพื่อการพัฒนาในอนาคตของกลุ่ม

แผนทั้งสองเน้นการขับเคลื่อนประสิทธิภาพและการผูกพันระยะยาว:
①กลไกประสิทธิภาพ: จำนวนหุ้นที่ได้รับนั้นเชื่อมโยงกับตำแหน่งการครอบครองและผลการประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน กลุ่มดำเนินการประเมินอย่างเป็นระบบและการประเมินผลการมีส่วนร่วมของพนักงาน
②กลไก Clawback: หากพนักงานออกไปก่อนระยะเวลาการได้รับสิทธิ์หุ้นที่ไม่ได้ลงทุนหรือตัวเลือกหุ้นจะไม่ถูกต้องโดยอัตโนมัติ
การประกาศระบุว่าหลังจากการดำเนินการตามแผนนี้ Shimoei ยังคงรักษากลุ่มหุ้นที่เพียงพอสำหรับแรงจูงใจความสามารถในอนาคต: หลังจากให้หุ้นโบนัสดังกล่าวข้างต้นมีหุ้น 307,546,059 หุ้นสำหรับการให้ทุนในอนาคตภายใต้แผนรางวัล หลังจากอนุญาตตัวเลือกหุ้นที่กล่าวถึงข้างต้นตามขีด จำกัด ที่ได้รับอนุญาตของแผนตัวเลือกหุ้นมีจำนวนหุ้น 554,727,627 หุ้นสำหรับการให้ทุนในอนาคต